Сотрудниками прокуратуры Юго-Западного административного округа проведена встреча с педагогическим составом ГБУДО «Школа искусств №11» на тему: «Профилактика и предупреждение суицидальных проявлений в молодежной среде», а также «Профилактика в сфере противодействия экстремизму и предупреждение межнациональных конфликтов».
Прокуратура Юго-Западного административного округа, в рамках работы профиля "Закон обо мне - я о законе" и в целях доведения до сведения учащихся выпускных классов образовательных учреждений надзорных функций и роли прокуратуры как главного надзорного органа правоохранительной системы Российской Федерации, провела научно-практический диспут на тему: «Законность и правопорядок как важнейшие составляющие правового государства».
Прокуратурой Юго-Западного административного округа г. Москвы в ходе проверки выявлены нарушения законодательства при приеме на работу бывшего госслужащего в ФГБУ «ЦНИИП Минстроя России».
Так, установлено, что январе 2017 года на должность заместителя начальника главного управления и специальных программ и проектов ФГБУ «ЦНИИП Минстроя России» принят бывший начальник управления градостроительства и архитектуры Министерства строительства и архитектуры Республики Крым.
В нарушении ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» новый работодатель сообщил о приеме бывшего государственного служащего по последнему месту с нарушением установленного федеральным законом десятидневный срока.
Прокуратурой Юго-Западного административного округа г. Москвы в ходе проверки выявлены нарушения законодательства при приеме на работу бывшего госслужащего в ООО «Спортмастер».
Так, установлено, что феврале 2017 года в ООО «Спортмастер» принят бывший пристав-исполнитель Пушкинского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербургу.
Прокуратурой Юго-Западного административного округа г. Москвы проведена проверка по обращению органов опеки и попечительства района Южное Бутово в интересах недееспособной Б. по факту нарушения ее имущественных прав.
Понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени (ч. 1, 5 ст. 74 ТК РФ).
Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).
При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.
Если родитель не участвует в содержании ребенка, в судебном порядке с него могут быть взысканы алименты в долевом отношении к доходу или в твердой денежной сумме (п. 2 ст. 80, п. 1 ст. 81, п. 1 ст. 83 СК РФ).
Частью 1 ст. 192 ТК РФ установлено, что за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
Социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) назначается постоянно проживающим в РФ нетрудоспособным гражданам. Как правило, эти лица не имеют права на получение соответствующих страховых пенсий, например из-за отсутствия необходимого страхового стажа. Или же гражданин выбирает социальную пенсию, так как ее размер оказывается больше положенной ему страховой пенсии (п. 2 ст. 3, п. 6 ст. 5, п. 1 ст. 11 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 3 ст. 9, ч. 11 ст. 10 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Родители или один из них могут быть восстановлены в родительских правах, если они изменили поведение, образ жизни и (или) отношение к воспитанию ребенка (п. 1 ст. 72 СК РФ).
Восстанавливают родительские права в судебном порядке (п. 2 ст. 72 СК РФ).
В целях профилактики правонарушений, законопослушного поведения детей, развития их творческих способностей, в преддверии Дня государственного флага Российской Федерации прокуратура Юго-Западного административного округа 18.08.2017 совместно с Молодежным волонтерским клубом префектуры округа организовала и провела на базе ДШИ №11 профилактико-познавательное мероприятие для воспитанников ГБУ «Территориальный центр социальной защиты «Ясенево».
Бремя содержания квартир и общего имущества в многоквартирном доме (МКД) несут их собственники и наниматели по договору социального найма, если иное не установлено законом (ст. 210 ГК РФ, ч. 3 ст. 30, ст. 39, п. п. 2 - 4 ч. 3 ст. 67 ЖК РФ).
ТСЖ может быть ликвидировано (п. 2 ст. 61 ГК РФ; ч. 4 ст. 135, ч. 2 ст. 141, п. 2 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ):
- по решению общего собрания членов товарищества. Исчерпывающий перечень оснований такого решения в законодательстве не установлен. В частности, ликвидация ТСЖ может быть обусловлена истечением срока, на который было создано товарищество, если такой срок предусмотрен его уставом;
Существует три способа управления многоквартирным домом (ч. 2 ст. 161 ЖК РФ):
1) непосредственное управление собственниками;
2) управление товариществом собственников жилья (ТСЖ) либо жилищным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом;
3) управление управляющей организацией.
При этом способ управления выбирает общее собрание собственников помещений и может изменить его в любое время на основании своего решения (ч. 3 ст. 161 ЖК РФ).
Наличие пандуса в жилом доме обусловлено потребностью маломобильных граждан, к которым относятся, в частности, инвалиды и лица с малолетними детьми, использующие детские коляски (ст. 1 Закона г. Москвы от 17.01.2001 N 3).
Поскольку в судебной практике нет единообразия по вопросу порядка установки пандусов в многоквартирных домах, рассмотрим один из способов его установки. Рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Если работник к моменту своего увольнения не отгулял положенный отпуск, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Оплачиваемые отпуска предоставляются работникам ежегодно (ч. 1 ст. 122 ТК РФ). При этом рабочий год исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу (п. 1 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Плата за коммунальные услуги при их предоставлении с перерывами, превышающими установленную продолжительность, должна быть уменьшена в порядке, установленном Правительством РФ (ч. 4 ст. 157 ЖК РФ; разд. IX Правил предоставления коммунальных услуг, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354).