Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена комплексная проверка соблюдения требований антикоррупционного законодательства и законодательства о закупках для государственных и муниципальных нужд в ГБУ «Жилищник» одного из районов Юго-Западного административного округа г. Москвы.
В ходе проверки установлено, что руководство организации в нарушение требований Конституции Российской Федерации и трудового законодательства, при наличии финансовой возможности, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, свыше двух месяцев не выплатило заработную плату более 250 работникам, задолженность по заработной плате составляла более 24 000 000,00 рублей.
Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения требований законодательства о безопасном нахождении детей в одной из гимназий Юго-Западного административного округа г. Москвы.
В первом полугодии 2021 года Черемушкинской межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры города Москвы проведены проверки по обращениям, принятым в ходе личного приема руководства аппарата ведомства.
Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы по факту падения незакрепленных футбольных ворот на детской спортивной площадке проведена проверка соблюдения законодательства при установке, содержании и эксплуатации детских спортивных площадок в одном из ГБУ «Жилищник», расположенных на поднадзорной территории.
Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы в связи с массовым поступлением обращений работников по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев проведена проверка ООО «АРКС МТ».
Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена
проверка соблюдения требований законодательства о безопасном
нахождении детей в одном из частных образовательных учреждений.
Координационное совещание руководителей поднадзорных правоохранительных органов
Под председательством Черемушкинского межрайонного прокурора г. Москвы Алёны Гольдиной проведено Координационное совещание руководителей поднадзорных правоохранительных органов, в заседании которого приняли участие начальники отделов полиции, начальник отдела судебных приставов и руководитель межрайонного следственного отдела Следственного комитета Российской Федерации.
В соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства любая организация обязана разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Понятие «конфликт интересов» установлено частью 1 ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» и представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Антикоррупционная экспертиза – оценка нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения
Независимым экспертом может быть:
- гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- юридическое лицо, имеющее в своем штате не менее трех работников, имеющих высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Определен порядок участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией госкорпорации, госкомпании, публично-правовой компании в качестве члена коллегиального органа управления
Представители Черемушкинской межрайонной прокуратуры г. Москвы посетили Центр «Юнона»
Каждый год в преддверии Международного дня защиты детей в Центр «Юнона» приезжают представители Черемушкинской межрайонной прокуратуры г. Москвы с поздравлениями и подарками.
С приближающимся Днем защиты детей!
Черемушкинская межрайонная прокуратура г. Москвы поздравляет малышей, школьников и их родителей с приближающимся Днем защиты детей!
Вопрос: Может ли работодатель уволить работника за прогул?
Ответ: Да, при этом основания и порядок увольнения работника за прогул предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации.
Так, в силу пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогулом признается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также на рабочем месте - более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).