В соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства любая организация обязана разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Основные меры по предупреждению коррупции:
определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
сотрудничество организации с правоохранительными органами;
разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Министерством труда и социальной защиты РФ утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, в которых даны конкретные разъяснения о порядке подготовки документов по предупреждению коррупции.