В соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства любая организация обязана разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.

Основные меры по предупреждению коррупции:

1. определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

2. сотрудничество организации с правоохранительными органами;

3. разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

4. принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;

5. предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

6. недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Министерством труда и социальной защиты РФ утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, в которых даны конкретные разъяснения о порядке подготовки документов по предупреждению коррупции.