В ходе проверки установлено, что руководство организации в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации не производило окончательный расчет непосредственно в день увольнения работников. При этом, предусмотренную законом компенсацию, начисляемую в связи с нарушением данного срока, работодатель также не выплатил.

Такие нарушения установлены в отношении более 50 уволенных работников.

Изложенное свидетельствует о наличии в действиях работодателя признаков административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в связи с чем межрайонной прокуратурой по каждому такому факту вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении, которые рассмотрены уполномоченным органом. Виновным лицам назначено наказание в виде административного штрафа.

Кроме того, в результате принятия мер прокурорского реагирования бывшим работникам организации начислена и выплачена компенсация за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении.